醫保返款標準調整

今年地方上已經開始陸續實施職工門診共濟制度改革，對于醫保劃入標準相應也做了調整，比如河北、河南、安徽、內蒙古等地都已經開始按照新辦法來進行醫保返款，其他地方也會陸續完成劃入標準的調整。隨著標準的調整，退休人員醫保返款也不再是按照過去老辦法來劃入， 比如說以個人的養老金或者當地社會平均工資來作為醫保返款基數，此外在返款比例上也有所下調，按照新辦法，一般是以2%或者2.5%的標準來劃入，而過去一些地方的劃入比例可以達到5%，甚至更高。為此，有網友提出，退休人員的醫保劃入標準能否調整完善，按照年齡段來劃入，以人均養老金為基數，70歲以下劃入3%，70歲（含）以上劃入10%，這樣做可以嗎？

醫保返款標準調整

應該說，退休人員的看病買藥支出相對更多一些，如果能提高醫保返款，也可以減輕個人的壓力，而且養老金調整或者高齡津貼等待遇發放，一般也會對于不同年齡段的老人有不同傾斜，相比統一對退休人員按照人均養老金的2%或者2.5%來返款，以70歲為分界線，70歲以下劃入3%，70歲（含）以上劃入10%，更能照顧到年齡大的退休人員。

事實上，也有一些地方對于不同退休年齡，是根據不同比例來劃入的。比如說浙江杭州，對于退休至70歲的，按本人養老金的5.8％劃入，70歲以上的，按本人養老金的6.8％劃入，本人養老金低于人均水平的，以人均養老金作為基數。這樣的標準就相對更高了。此外，北京對于70歲以下的，按100元標準劃入，70歲（含）以上的，按110元劃入。

既然如此，那么70歲以下劃入3%，70歲（含）以上劃入10%，是否可行呢？這樣的做法很難實施的，理由如下，一起來看看：

醫保返款標準調整

1、醫保門診共濟改革，已經對退休人員有明顯照顧，醫保返款難以再增加。目前陸續實施的門診共濟改革，對于退休人員來說，受益更大，因為他們可以獲得門診報銷，而且在門診報銷的比例也會比在職人員高5%，起付線更低，封頂線也更高。已經獲得了政策上的照顧。

2、70歲以下劃入3%，70歲（含）以上劃入10%，會增加醫保基金的支付壓力，我們按照人均養老金3500元來算，70歲以下退休人員每月獲得3500*3%=105元的返款，70歲以上的獲得3500*10%=350元返款。相比按照人均養老金2%來反饋，也就是70元，要每月多出一大筆錢。

3、醫保門診共濟改革，同時也在擴大醫保個人賬戶的使用范圍。參保人員的醫保個人賬戶里的錢，不僅本人可以用，父母也可以使用，對于退休人員來說，如果個人醫保賬戶的錢覺得不夠，還可以用子女的，也能減少點支出。當然，這筆錢主要用于在定點醫療機構發生的費用，或者在定點藥店購買藥品等產生的費用。

4、對于在職人員不公平。醫保返款標準調整，在職人員和退休人員同樣都有受到影響，在職人員的醫保返款金額減少相對更多一些。如果現在單獨增加退休人員的醫保返款，顯然對在職人員也不公平。

醫保返款標準調整

綜上所述

隨著醫保門診共濟改革的陸續實施，醫保個人賬戶劃入標準也會調整，其中在職人員，單位繳納的部分醫保費用不再劃入，而退休人員一般是按照當地人均養老金的2%或者2.5%劃入，標準一般都會相比以前有所減少。不過門診共濟改革，增加了門診報銷，整體的醫保待遇并沒有降低，反而保障性更好了。

而且改革是側重增加醫保統籌賬戶里的錢，這種背景下再單獨提高退休人員的醫保返款，不僅是不現實，而且對于在職人員也是不公平的。當然，在醫保返款方式上，也希望對退休人員，能夠根據不同年齡段，設置不同的返款標準，畢竟年齡越大，醫療支出也相對多一些。