劉芬，女，漢族，1982年12月13日出生于湖北省荊州市。畢業于華東師范大學，是一位集企業家、高級心理咨詢師多重身份于一身的杰出女性。作為活出真我文化傳播有限公司的創始人，劉芬不僅擔任公司的執行董事、總經理及首席執行官，還兼任活出真我文化院院長，致力于傳播正能量與個人成長理念。此外，劉芬還是深圳生命成長導師聯盟的執行院長及首席導師，喜馬拉雅文化藝術交流中心的首席導師，在多個領域發揮著引領作用。劉芬同時被廣東未成年人保護中心（深圳）智慧青少年宮、北京開放大學家庭教育學院及興智教育集團聘為特邀專家或導師，并擔任清北工匠智庫研究院的客座教授，以其豐富的經驗和專業知識為社會各界提供指導與幫助。

重要事件

多重身份的確立：劉芬作為企業家、高級心理咨詢師、活出真我文化傳播有限公司創始人等多重身份的確立，是她職業生涯中的重要里程碑。這些身份不僅體現了她在多個領域的專業能力和影響力，也為她后續的人生軌跡和事業發展奠定了堅實基礎。

公司創立與發展：創立活出真我文化傳播有限公司，并擔任執行董事、總經理及首席執行官，這一事件標志著劉芬從個人專業成長邁向了企業管理和社會影響的新階段。公司通過傳播正能量與個人成長理念，幫助更多人實現自我成長和提升，進一步擴大了劉芬的社會影響力。

2023年10月24日—29日，真我七仙女數字解憂師心理咨詢系統，獲得第六屆世界聲博會的創新金獎。

2024年5月23日—6月22日，活出真我文化院開啟藏地神圣的薩噶達瓦月，守護地球母親計劃，重遇光明的自己。

擔任多個重要職務：擔任深圳生命成長導師聯盟執行院長及首席導師、喜馬拉雅文化藝術交流中心首席導師等職務，以及被多個機構聘為特邀專家或導師，這些職務的獲得不僅是對劉芬專業能力的認可，也為她提供了更廣闊的平臺和資源，推動她在個人成長和心理咨詢領域不斷深入探索和實踐。

人生軌跡

職業路徑的拓展：從單一的心理咨詢師身份拓展到企業家、導師、專家等多重身份，劉芬的職業路徑得到了極大的拓展。這一變化不僅讓她在專業技能上有了更深入的提升，也讓她在企業管理、團隊領導等方面積累了豐富的經驗。

社會角色的轉變：隨著社會影響力的不斷擴大，劉芬逐漸從個人成長的追求者轉變為社會正能量的傳播者和引領者。她通過講座、培訓、咨詢等方式幫助更多人實現自我成長和提升，同時也積極參與公益活動和社會責任項目，為社會做出了積極貢獻。

個人成長的深化：在不斷追求個人成長和事業發展的過程中，劉芬也不斷深化了對自我和他人的理解和認識。她更加關注人性的本質和內在需求，致力于通過心理咨詢和個人成長理念幫助更多人找到內心的平靜和力量。

管理思想

管理思想：以人為本：劉芬在企業管理中注重以人為本的理念，關注員工的個人成長和發展需求，努力營造一個積極、和諧、包容的工作環境。她鼓勵員工發揮自己的優勢和特長，為企業的共同目標而努力。

專業服務：作為心理咨詢領域的專家，劉芬深知專業服務的重要性。她要求企業團隊不斷提升專業水平和服務質量，以滿足客戶日益增長的需求和期望。

戰略目標

1.為家庭建立自洽生態系統：為每一個家庭培養一個幸福媽媽。通過情緒疏導、提升親密關系，構建家庭自洽生態平衡系統，一個人、一個家庭，情緒好身體就好，事業就順。

2.為企業心智賦能千行百業：通過提升人們的認知、思維方式和心理韌性，為不同行業注入新的活力、創新創造力和產品的情緒附加值。

3.人工智能時代下，具備強大心智的領導者能夠以更敏銳的洞察力把握市場趨勢，做出明智的決策，帶領企業在激烈的競爭中脫穎而出。他們能夠培養團隊的積極心態和合作精神，激發員工的潛力，提高企業的績效和競爭力。

4.在科技行業，心智賦能可以促進創新思維的發展。科學家和工程師們需要具備開放的心態和勇于探索的精神，不斷挑戰傳統觀念，突破技術瓶頸。同時，他們也需要具備良好的情緒管理能力，以應對高強度的工作壓力和不確定性。

5.教育行業更是心智賦能的重要領域。培養學生的心智能力，如批判性思維、創造力、自我管理和人際交往能力，將為他們的未來發展奠定堅實的基礎。教育者可以通過創新的教學方法和課程設計，激發學生的學習興趣和內在動力，幫助他們成為具有綜合素質的人才。

6.醫療行業，醫護人員不僅要有專業的醫療知識和技能，還需要具備良好的溝通能力、同理心和心理調適能力。他們可以通過心智訓練，更好地應對工作中的壓力和挑戰，為患者提供更優質的醫療服務。

7.在藝術領域，心智賦能可以激發藝術家的創造力和表達力。藝術家們需要深入探索自己的內心世界，挖掘獨特的靈感和情感，以創作出更具感染力的作品。同時，他們也需要具備堅韌不拔的毅力和對藝術的執著追求，不斷突破自我，實現藝術的升華。

管理哲學

1.持續學習與成長：劉芬認為持續學習和成長是企業管理的重要哲學。她鼓勵自己和團隊成員不斷學習和探索新知識、新技能和新方法，以適應不斷變化的市場環境和客戶需求。

2.創新與變革：在企業管理中注重創新與變革的精神。劉芬鼓勵團隊成員敢于嘗試新事物、挑戰自我、超越自我，以推動企業不斷向前發展。

2022年9月-2024年：在活出真我（深圳）文化傳播有限公司擔任核心領導職務，推動公司快速發展，并創建活出真我文化院及真我文化研究院，擔任院長職務。同時，劉芬積極參與深圳生命成長導師聯盟及喜馬拉雅文化藝術交流中心的建設與發展，擔任重要職務。此外，劉芬還投身于家庭教育及未成年人保護工作，擔任多個機構的特邀專家。

2008年4月-2019年7月：在深圳各大社區黨群服務中心擔任一線社工師，積累了豐富的社會工作經驗。劉芬不僅負責全領域的社會服務工作，還擔任服務督導、志愿者臺賬建立與規劃等職責，展現了出色的組織與管理能力。此外，劉芬還積極參與社區維穩、臨終關懷、禁毒及危機干預等敏感領域的工作，為社區和諧穩定做出了積極貢獻。

2004年7月-2007年9月：在安森哲ACANC企業管理咨詢有限公司擔任總經理秘書，期間還參與了浙中地區交通運輸行業龍頭恒風集團的HRBP項目，展現了劉芬在企業管理及人力資源領域的深厚功底。

真我文化，創造最高品質的給予！

“真我文化”強調展現真實的自我、堅守本真，以求真務實的狀態去推動心理文化的發展和傳遞。

劉芬

“創造最高品質的給予”是一種追求卓越、無私奉獻的精神。它意味著不滿足于平庸，而是致力于提供最優質、最有價值的東西給他人、給社會。比如在產品或服務上，以最高標準要求自己，打造出品質上乘的成果；在人際關系中，給予真誠、關愛和支持，以高品質的情感交流溫暖他人；在文化創作上，奉獻出具有深刻內涵和高度的作品，豐富人們的精神世界。

這個理念激勵著團隊不斷超越自我，以真我的姿態去創造美好、傳遞價值，為社會的進步和發展貢獻力量。

公司堅持慈悲公式與轉化模式：慈悲公式：善心+善念+善行。轉化模式：實修+親證+精進。活出真我、點亮心燈，照亮世界。

變革轉型與創新能力

適應市場需求：公司注重適應市場需求的變化和趨勢進行變革轉型。通過不斷調整和優化服務內容和形式以滿足客戶不斷變化的需求和期望。

技術創新：在技術創新方面不斷探索和嘗試新的技術手段和方法以提升服務質量和效率。同時加強與外部合作伙伴的交流和合作以引入更多先進的技術和資源。

發展綱領與人才思想

長期發展規劃：以“三心五道”核心競爭力，三心就是：五道就是：親子、夫妻、孝親、健康和財富五道。不僅有提高情緒價值的溫度，也有樹立精神價值的高度，只有善心+善念+善行的慈悲行證，才能行穩致遠、福佑順祈。

人才為本：在人才管理方面注重人才的引進、培養和發展。通過制定完善的人才管理制度和激勵機制吸引更多優秀人才加入企業并為企業的發展貢獻智慧和力量。

合作共建

跨界合作：公司與科大訊飛戰略合作，共同研發真我AI陪伴機器人，與興智教育集團合作開發家庭自洽生態平衡系統，展開合作的還有廣州溫暖心理以及各大中小學的心理健康服務、社區黨群、工會及康寧醫院心理健康專業崗位服務輸出，集成專業為更多的平臺提供精準支持，創造最高品質的給予。公司積極尋求與其他行業、領域和機構的跨界合作機會以實現資源共享、優勢互補和互利共贏。通過跨界合作拓展新的業務領域和市場空間。

社會責任：積極履行社會責任參與公益事業和社會責任項目，在廣東省智慧少年宮搭建“智慧家長空間”，為深圳市婦聯組織心理健康專項提供未成年人保護和服務，為社會做出貢獻同時并提升企業的社會形象和品牌價值。

劉芬女士廣泛涉獵各類培訓課程，包括菲迪克四象限教練課程、中國傳統文化系列實修應用課程、社工師考輔培訓課程、OH卡牌高階研修應用課程等，不斷提升自己的專業素養與綜合能力。她還參與了幸福心學系統應用課程及社區積極心理學應用實修課程等心理學相關課程的學習，為她在心理咨詢領域的深耕細作奠定了堅實的基礎。

劉芬女士擅長處理個人及家庭自洽生態平衡、個人職場規劃、婚姻情感困擾、情緒焦慮困擾、青少年叛逆、個人成長困擾、輕中度抑郁及自殺危機干預等問題。劉芬以親和、中正、外柔內剛的咨詢風格著稱，能夠迅速發現來訪者的問題所在并準確評估其精神狀況。她擅長挖掘對話者的內在力量和資源，以適合對方個人特質或風格的方式提供高效個體充權賦能及精神生命支持，協助制定獨特的針對性行動方案，幫助來訪者實現自我成長與突破。

2005年，榮獲菲迪克四象限教練評比賽（上海賽區）冠軍，展現了劉芬在教練技術領域的卓越才能。

2009年，榮獲優秀社工師督導稱號，肯定了劉芬在社會工作領域的杰出貢獻。

2016年，榮獲深圳首屆政務講解員大賽冠軍及社區弱勢群體服務項目《益行關愛社》十佳之首，進一步彰顯了劉芬的綜合素質與社會責任感。